50 % des nouveaux employés quittent en moyenne dans les 18 mois suivant leur embauche. Une statistique qui en dit long sur le marché du travail actuel. Les employés ont du choix, sans compter que les facteurs de motivation et de mobilisation ont beaucoup changé dans la dernière décennie. Les gestionnaires doivent s’adapter pour ne pas voir leurs équipes quitter, ce qui est au final très dispendieux pour les organisations.
La rétention doit désormais faire partie des priorités organisationnelles et PerfoRÉTENTION est là pour vous aider.
PerfoRÉTENTION est un service qui vous donne un accès direct à des outils performants et un accompagnement personnalisé. Ce service vous permet non seulement de connaître et de comprendre les enjeux de vos employés, mais aussi d’identifier les vraies priorités en vue de concevoir et de mettre en place un plan d’action concret qui aura un impact direct sur la mobilisation et la rétention.
En d’autres mots, PerfoRÉTENTION est là pour simplifier votre travail.